福利厚生
社員の満足度向上から、顧客満足度の向上を！
明るく！元気に！前向きに！そして、楽しく働ける会社を目指し、ワークライフバランスの充実や職場環境の向上に力を注いでいます。社員の満足度（ES）を高めることで、やりがいを持って仕事に取り組む風土が生まれ、顧客満足（CS）につながると考えています。
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産休・育休
「産前産後休業」「育児休業」の取得を奨励していて、女性はもちろんのこと、男性も育休を取得しています。出産後も子育て中も働きたいという社員を応援しています。
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資格取得補助
一級建築士や一級建築施工管理技士などの専門的な資格取得を支援。業務の一環として職場全体でバックアップし、社員のスキルアップを応援しています。
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教育体系
入社後は、新入社員向けの教育カリキュラムやメンター制度により、OJTとOFF-JTを組み合わせた新人研修を実施しています。その後も階層別・職種別の研修を行い、生涯にわたる成長を支えます。
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保養所
軽井沢や草津温泉に保養所があり、社員は無料で利用できます。ホネ休めも大切ですよね。
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社員旅行
ソフトボール大会社員旅行を隔年で実施。今までの行き先は香港、マカオ、グアム、沖縄、金沢など。また春には毎年恒例のソフトボール大会を開催。社員とその家族も参加し、みんなでワイワイ楽しみます。
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その他の福利厚生
入社時に初年度有給休暇15日付与や奨学金返済支援制度などを導入し、ワークライフバランスを支える働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。