従来の建設業のイメージを払拭すべく女性が働きやすい職場づくりに努めています。

産休・育休制度はもちろん、トイレや更衣室の環境整備、女性の登用範囲拡大に取り組み、女性が安心して活躍できる職場を提供しています。また女性だけでなく、男性社員の育児に関する休暇や休業の取得を推進しています。

「より安全に、より快適に、そして楽しい職場づくり」の一環として、性別関係なく育児に参加しやすい環境づくりを目指し、育児・介護休業規程の改定を行いました。改定後は、男性も含めた育児休暇取得率は100%を誇っています。

このような様々な取り組みによって「群馬県いきいきGカンパニーゴールド認証」に認定され、優良事業所表彰にて「両立支援部門優秀賞」を受賞しました。

これからも性差なく社員一人ひとりがやりがいを持って働けるような職場づくりへ尽力してまいります。