社員一人ひとりが能力を活かし、やりがいをもって安全に安心して働くことができる職場環境の整備を推進してまいります。時間外労働時間の削減推進では、クラウド勤怠管理システムにより正確な労働時間の把握と適切な管理を実施します。有給休暇の取得推進では5日の年次有給休暇のほかに、計画有給や会社独自の有休休暇取得推進日を設定し、取得を推奨しています。

またリモート会議を活用し、現場や外出中の社員が本社に戻ってきて会議をする手間を省き、

業務の効率化を図っています。