メンター制度を導入し、新入社員を年齢の近い先輩社員がサポートしています。

会社や仕事の悩みはもちろん、個人的な悩みも相談できるよう、定期的に面談の機会を設けています。

メンター制度を導入後、新卒入社社員の離職率が低下し、やりがいをもって長く働きやすい職場環境の創造へとつながっています。